Hvis du ønsker at gå på tidlig pension – eller Arne-pension – skal du kunne dokumentere, at du har været på arbejdsmarkedet i 42, 43 eller 44 år for at kunne gå fra på pension et, to eller tre år før tid.
Men i det regnestykke har opskolingsperioder ikke talt med, for eksempel hvis en sygehjælper har opskolet sig til social- og sundhedsassistent, eller hvis en pædagogmedhjælper undervejs har taget en pædagogisk grunduddannelse.
Det vil regeringen nu – efter flere års pres fra FOA – ændre. Og det glæder fagpolitisk ordfører i FOA, Maria Klingsholm sig over.
”Lige siden vi fik Arne-pensionen, har vi kæmpet for at få medregnet opskolingstiden. For vi har fra første færd haft medlemmer, som helt urimeligt har fået afslag på et eller flere års tidlig pension, fordi opskolingen ikke talte med i de år, man skal have arbejdet for at kunne få tidlig pension. Så jeg er rigtig glad for, ministeren har lyttet og nu vil fjerne den uhensigtsmæssighed,” siger hun.
Læs også: Kirsten søgte og fik tidlig pension: “Jeg er så lettet”
Vil gerne være noget for børnebørnHer fortalte social- og sundhedsassistent Helle Daugbjerg Andersen, hvordan hun ifølge Udbetaling Danmark manglede et halvt års anciennitet for at få tre års tidligere pension. Men fordi hendes opskoling fra sygehjælper til social- og sundhedsassistent ikke talte med, kunne hun kun gå fra to år før tid.
Ifølge FOA har situationen for nogle medlemmer været, at hvis de ikke indvilligede i at opskole sig, stod de til at miste deres arbejde.
”Så føles det ekstra uretfærdigt, at perioden ikke tæller med som anciennitet til Arne-Pension – heller ikke en gang den periode, hvor man var i fuldtidspraktik,” siger Maria Klingsholm.
FOA forventer, at lovændringen vil give op mod hundrede FOA-medlemmer en forbedret ret til Arne-pension. Men potentielt kan den lovændring, som FOA har arbejdet for i flere år, nu komme flere hundrede FOA-medlemmer til gavn i de kommende år.