FOAs nyvalgte formand, Mona Striib, kalder forliget for ”enestående” og ”historisk godt”.
”Jeg er simpelthen så glad. Vi blev ved at forhandle, presse på, argumentere for at få de sidste ting masseret på plads. Det gjaldt især lærernes arbejdstidsaftale, for vi var benhårde på, at løsningen for lærerne den skulle i hus. Så lærerne kom med, spisepausen kom med, og lønrammen kom på plads,” sagde Mona Striib og tilføjede, at dagens resultat, nok vil ændre på, hvordan mange ser på det forlig, der blev indgået på det regionale område onsdag:
”Jeg tænker, at det her betyder, at folk ser det i et klarere lys. Vi er hele tiden gået efter en løsning for alle, og jeg tror, at nu hvor vi er kommet over på den anden side, kan man se det.”
FOAs chefforhandler, Dennis Kristensen, tilføjer, at forliget viser, at det var hjælpsomt, at alle LO-forbundene brød isen med det regionale forlig natten til onsdag i denne uge.
”Der er grund til at starte med at takke medlemmer over hele landet. Og der er grund til at sige tak til en forligsmand, der var parat til at give op undervejs, men alligevel valgte at sige: ‘Giv det en chance til.’ Og vi fik ketchupflasken i gang og fik rystet ketchup ud på det regionale område, og det har været med til et forlig her på det kommunale område,” siger Dennis Kristensen.
Han blev spurgt til de vrede reaktioner, han fik efter forliget på det regionale område:
”Jeg vil sige: ’Prøv at se det, I var så vrede over, det er blevet til forlig i kommunerne’. Nu kan alle her sige, at de synes, det er et smaddergodt forlig, så gad vide, om det vi lavede forleden dag ikke også var et smaddergodt forlig,” sagde Dennis Kristensen.
Den særlige pulje på 522 millioner kroner til rekruttering af især sosu-ansatte og sygeplejersker svarer til 0,3 procent af den samlede ramme.
FOA og KL skal nu forhandle udmøntningen af pengene.
”Man kan således ikke i dag præcist sige, hvor meget lønnen vil stige for den enkelte – men der vil blive tale om mærkbare lønstigninger for især sosu-assistenter,” står der i pressemeddelelsen.
Historisk ligelønspulje
Ifølge FOA har der tidligere været afsat puljer til lavtlønnede, men det er historisk, at der nu også kommer en pulje til ligeløn:
”Det er ikke kolossale beløb, men det er forhåbentlig starten på en proces, der afvikler uligelønnen i Danmark. Vi har krævet mandeløn til kvindefag de sidste ti år. Nu er der taget et første lille skridt, som forhåbentlig bliver det første af mange,“ siger Dennis Kristensen.
Læs også: Forlig giver udsigt til stort løft af sosu-assistenters løn
Ligelønspuljen går til kvindedominerede fag – og det vil være FOA, sygeplejerskerne, socialpædagogerne, BUPL’s og HK’s medlemmer, der nyder godt af pengene. Pengene går ikke til kønnet, men til de fag, hvori kvindeandelen er størst. En mandlig dagplejer vil for eksempel også få ekstra.
Arbejdsgiverkravene om forringelse af seniorordningerne er taget af bordet.
Lønstigninger med tilbagevirkende kraft
De første lønstigninger på 1,1 procent træder i kraft 1. april i år. Det vil sige, at medlemmerne skal have efterreguleret deres løn. Det sker formentlig først i juni måned.
Forliget skal nu til afstemning blandt FOAs medlemmer. Det er således medlemmerne, der afgør, om forliget skal godkendes. Der vil ikke blive tale om sammenkædning af alle forlig.
Opdatering: Artiklen er opdateret med citater fra forhandlerne, da de kom ud af Forligsinstitutionen og præsenterede aftalen.