Arbejdstilsynets indsats skal bygge videre på de spor, der blev lagt med arbejdsmiljøaftalen fra 2019, lyder det i aftaleteksten. Det betyder konkret, at ’det høje tilsynstryk’ skal holdes, og at tilsynets indsats stadig skal rettes mod de arbejdspladser, der har størst risiko for problemer med arbejdsmiljøet.

Det skal være nemmere for arbejdspladserne at forstå konsekvenserne af at overtræde arbejdsmiljøreglerne, og hvad man som virksomhed skal gøre efter et tilsyn. Derfor skal Arbejdstilsynets reaktionstyper og virkemidler forenkles og reduceres fra 11 til syv. Eksempelvis skal der ikke både være forbud, strakspåbud med betydelig fare og strakspåbud uden betydelig fare. Femover betegnes det hele som ’strakspåbud’.

Herudover vil Arbejdstilsynet udarbejde en langsigtet plan for regelforenkling på arbejdsmiljøområdet.

Problemer med stress er en stor udfordring på det danske arbejdsmarked, lyder det i aftalen, og det gælder også blandt FOAs medlemmer.

Tre ud af ti FOA-medlemmer under 40 år føler sig stressede, viste en medlemsundersøgelse fra 2022.

Mange oplever ubalance mellem høje krav og lav indflydelse i arbejdet, og i nogle brancher er vold og trusler et stort problem. Derfor er aftalepartierne enige om, at Arbejdstilsynet skal ”igangsætte en flerstrenget indsats målrettet forebyggelse af arbejdsrelateret stress.”

Der skal udarbejdes et vidensgrundlag om psykisk arbejdsmiljø og arbejdsrelateret stress, gennemføres online temamøder målrettet udvalgte brancher, og Arbejdstilsynets Call Center skal styrkes, så flere kan få hjælp og vejledning.

Aftalepartierne er også enige om, at der skal etableres en ny hotline i Arbejdstilsynet, hvor ledere kan få hjælp og vejledning om psykisk arbejdsmiljø.

Arbejdstilsynet skal samle viden om effektiv forebyggelse af muskel-skelet-besvær og fysisk nedslidning. Det skal senere drøftes med arbejdsmarkedets parter og forelægges aftalepartierne med udgangen af 2024.

Der afsættes 673,2 millioner kroner til indsatsen mod social dumping og illegal arbejdskraft. Virksomheder, der er kendt skyldige i brug af illegal arbejdskraft, sortlistes fra offentlige udbud.

Der skal derudover ”udarbejdes en national strategi og handlingsplan for den danske indsats mod social dumping og arbejdslivskriminalitet.”

Arbejdsmarkedets parter inddrages løbende i det arbejde.

Der igangsættes en indsats mod arbejdsulykker, for at reducere risikoen for arbejdsulykker, herunder dødsulykker. Der afsættes 31,2 millioner kroner.

Omkring 3.000 personer anmelder hvert år en kemisk relateret erhvervssygdom. 450 af dem er kræfttilfælde. Derfor igangsættes en indsats, som blandt andet skal styrke dansk indflydelse på kemiområdet i EU.