Coronakrisen og en ændret økonomisk virkelighed har haft betydning for de indledende øvelser i forhandlingerne om nye overenskomster for offentligt ansatte.
”Vi har i den seneste tid vendt og drejet forskellige muligheder for de kommende overenskomstforhandlinger. Det har vi gjort for at sikre, at FOAs medlemmer opnår de bedst mulige resultater i en vanskelig økonomisk tid,” siger Mona Striib, forbundsformand i FOA.
Video: På FOAs Facebookside orienterer Mona Striib FOAs medlemmer om de kommende overenskomstforhandlinger.
En mulighed, der har været diskuteret, var at forlænge de nuværende overenskomster og udsætte forhandlingerne i et år.
”Men vi er kommet frem til, at vi er klar til at forhandle nye overenskomster til næste år, hvor vi vil udnytte den kampgejst, vi har i øjeblikket,” siger Mona Striib og slår samtidig fast:
Læs også: Helt eller skurk? Denne ordning er megavigtig for din løn
”FOAs krav om lavtløn, ligeløn, uddannelse, rekruttering og arbejdsmiljø er på ingen måde sløjfet. Og lige efter sommerferien vil FOA afholde medlemsmøder rundt om i landet for at høre medlemmernes ønsker og krav.”
De gældende overenskomster for de offentligt ansatte udløber ved udgangen af marts 2021.
Foreløbig tidsplan for OK21
Start august: Lokale og regionale medlemsmøder
1. oktober: Sidste frist for at indsende krav for medlemmer og afdelinger
24. oktober: Strategimøde for afdelinger og hovedbestyrelse, hvor kravene diskuteres
9. november: Deadline for udvælgelse af FOAs krav
December: Udveksling af krav med arbejdsgivere
Januar - februar: Forhandlinger om nye overenskomster