Annonce

Portræt af en kvinde

Tema: Løn som fortjent

Sosu-assistenten:
Min løn burde føre til et oprør

Det får alvorlige konsekvenser for syge og ældre borgere,
hvis social- og sundhedsassistent Trine Fuglesang Nielsen laver fejl. Hun synes ikke, at det ansvar kan aflæses på hendes lønseddel.

Annonce

Social- og sundhedsassistent Trine Fuglesang Nielsen tjekker, om der er rigtige piller til rette person. Hun synes, ar det ansvar burde give hende en væsentlig højere løn. Niels Åge Skovbo

Af Finn Danielsen
Journalist

Annonce

Næsten to ud af tre FOA-medlemmer mener, deres faggruppes løn er uretfærdig. Det viser en ny medlemsundersøgelse.

En af de utilfredse er social- og sundhedsassistent Trine Fuglesang Nielsen, som arbejder på et plejecenter i Aarhus Kommune.

”Jeg har ansvar for medicin og for at observere mennesker. Gør jeg noget forkert, kan det gå grueligt galt.” 

Læs også: Flertal af danskerne vil have mindre lønforskelle

 Brug for et oprør
Trine Fuglesang Nielsen arbejder på fuld tid og får 23.000 kroner om måneden som grundløn (minus arbejdstidsbestemte tillæg). 

Hun mener, at der skal mindst 5.000 kroner oveni den månedsløn, hvis den skal være retfærdig.

”Har andre med højere løn virkelig et job, der er så meget vigtigere end mit?,” spørger hun, og fortsætter:

”Jeg har ansvar for, at borgerne får den rigtige medicin og mange andre vigtige opgaver. Jeg tænker, at der er brug for et oprør, når det ansvar ikke giver mere i løn.”

6 ud af 10: Sosu'er fortjener mere påskønnelse

59 procent af danskerne mener, at social- og sundhedsassistenter fortjener mere anerkendelse og påskønnelse.

Dermed topper faggruppen en liste, som er baseret på en undersøgelse af befolkningens holdninger til forskellige faggruppers løn, som analysefirmaet Epinion har lavet for FOA.

FOAs medlemmer er mere utilfredse med lønnen end andre

64 % af FOAs medlemmer mener, at deres faggruppes løn ikke er retfærdig, mens kun 38 % af danskerne har det på samme måde med lønnen på deres eget fagområde.
19 % af FOA-medlemmerne mener, at deres løn ’slet ikke” er retfærdig, 45 %, at den kun ’i ringe grad’ er retfærdig.

Kilder:
Medlemsundersøgelse om retfærdig løn, FOA, oktober 2016.
Befolkningsundersøgelse om anerkendelse og holdninger til lønforskelle (Analyseinstituttet Epinion for FOA, oktober 2016)

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev