Opdateret klokken 16.30 med nye tal. Husk, at alle beregninger er anslåede.  

I fremtiden vil en ufaglært medarbejder, der er ansat i et kommunalt døgntilbud og arbejder på sosu-overenskomsten, i gennemsnit blive honoreret med 7.200 kroner mere om året, end den samme nyuddannede medarbejder får i dag.

Og værdien af en regionalt ansat sosu-medarbejders løn – her gælder det også hjælpere såvel som assistenter – vil stige med 39.600 kroner, hvis den pågældende har mindst fire års erfaring.

Det er de to yderpunkter i det regnestykke, FOA har lavet på baggrund af den nye trepartsaftale om et ekstraordinært løft af lønnen for udvalgte grupper på det offentlige arbejdsmarked.

Blandt FOAs medlemmer er det – ud over sosu-medarbejderne – især pædagoger og ansatte på døgnområdet som omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter, der kan se frem til at få del i de 6,8 milliarder kroner, regeringen har afsat til formålet. 

LÆS MERE: FOA har samlet alle dine spørgsmål til treparten her.

Men derudover vil en række andre offentligt ansatte også blive tilgodeset, fordi arbejde på skæve tidspunkter skal honoreres bedre end i dag. Det gælder ufaglærte på sosu-overenskomsten, portører i regionerne, erhvervsuddannede serviceassistenter, husassistenter og andre, der for eksempel arbejder om natten og i weekenden.

Dertil kommer, at alle faggrupper – både dem der er nævnt i treparten og dem, der ikke tilgodeses her – kan se frem til markante lønforhøjelser i forbindelse med de nye overenskomster, der skal forhandles på plads efter nytår.  

FOAs formand Mona Striib har givet udtryk for, at rammen skal være på mindst 10 procent for at leve op til forårets aftale på det private arbejdsmarked. 

På baggrund af beregninger i FOAs overenskomstafdeling bringer vi her et overblik over værdien af de forventede stigninger af trepartsaftalen, som de vil tage sig ud, når aftalen har fuld virkning i løbet af 2026.