Onsdag aften indgik FOA det første forlig i overenskomstforhandlingerne på det private område med Vikarbureauernes Brancheforening.
Forliget dækker vikarer inden for social- og sundhedssektoren, og forhandlingschef i FOA Jakob Bang er tilfreds med resultatet.
”Vi er især glade for den ganske pæne lønstigning, vi er nået frem til, og en udbygning af pensionsordningen,” siger Jakob Bang.
Samtidig er FOA og Vikarbureauernes Brancheforening blevet enige om at etablere et samarbejde gennem en samarbejdsfond.
Højere pensionsbidrag for timelønnede
Lønnen for timelønnede vikarer stiger med 1,7 procent gældende fra den 1. marts i år, 1,7 procent 1. marts 2018 og 1,45 procent 1. marts 2019.
Tillæg stiger samtidig med samme procenter over de næste tre år.
Derudover indføres der højere pensionsbidrag. Bidraget stiger samlet (lønmodtager- og arbejdsgiverbidrag) til 5,4 procent gældende fra 1. marts 2017, 6,3 procent 1. marts 2018 og 7,2 procent 1. marts 2019.
Månedslønnede får forbedrede vilkår for børnefamilier
For de månedslønnede vikarer stiger lønnen med to procent fra 1. marts i år, det samme næste år og med 1,9 procent 1. marts 2019. Det samme gør sig gældende for tillæg.
Der er indgået aftale om, at medarbejdere kan gå hjem den dag, deres barn bliver sygt – barnets første sygedag vil først være dagen efter. Indtil nu har det været tolket sådan, at barnets første sygedag var den dag, medarbejderen gik hjem.
Forlig på plads for vikarer under Dansk Industri og Dansk Erhverv
Fredag aften er aftalerne for Social- og sundhedsvikarer blevet underskrevet af FOA og henholdsvis Dansk Industri og Dansk Erhverv på samme vilkår som de ansatte under Vikarbureauernes Brancheforening.
Opdateret den 17. marts med forlig for social- og sundhedsvikarer under Dansk Industri og Dansk Erhverv.