Flere ufaglærte skal have en faglært uddannelse. Højere løn – ikke mindst til de lavestlønnede. Og så skal vilkårene forbedres for dem, der ønsker at gå fra deltid til fuldtid.
Sådan lyder tre af de centrale krav, FOA præsenterede, da forhandlingerne om nye overenskomster med Danske Regioner for alvor gik i gang onsdag.
Her repræsenterer FOA cirka 14.500 medlemmer – lige fra regionalt ansatte social- og sundhedsassistenter og portører til erhvervsuddannede serviceassistenter, køkkenmedarbejdere, neurofysiologiassistenter og omsorgsmedhjælpere.
Et kæmpestort puslespil
Fra FOAs formand Mona Striib, som samtidig er formand for Forhandlingsfællesskabet af fagforeninger, er der høje forventninger til den god og konstruktiv start på overenskomstslaget med regionerne.
Også selv om forhandlingerne denne gang er mere komplicerede end nogensinde på grund af det, man aftalte i trepartsforhandlingerne før jul.
”Det er et kæmpestort puslespil, vi er i gang med, og det er vigtigt at komme godt fra start og få taget fat på nogle af de store klumper,” siger hun.
Lønnen kommer til at være afgørende for, om parterne bliver enige om en aftale, siger Mona Striib, der ikke vil være tilfreds med mindre end en tocifret ramme for lønstigninger over de kommende to år – det vil sige over 10 procent.
”Men arbejdsmiljø og arbejdsvilkår fylder på lige fod med løn,” tilføjer hun.
”Og så vil jeg nævne at kompetenceudvikling og det, at der er adgang til efter- og videreuddannelse er super vigtigt. Man skal ikke bare vente i årevis på at få forbedret de kompetencer, man skal have for at fylde sit job ud.”
Forhandlinger for alle sektorer
En række af FOAs krav favner medlemmerne i alle fire sektorer. Herudover forhandles der også om specifikke vilkår og krav for hver enkelt sektor.
Det gælder blandt andet ønsket om forberede aftaler for det ambulanceuddannede personale, anciennitetsstigninger på kost- og serviceområdet og arbejdstidsregler inden for det specialiserede socialområde.