Opdateret d. 15/6: KL ønsker ikke at kommentere på historien.
Sidst i maj blev en ændring af loven om sygedagpenge vedtaget, så hjemsendte medarbejdere i risikogruppen for coronavirus kan få løn eller sygedagpenge, hvis det er for risikofyldt for dem at tage på arbejde. For mange af FOAs medlemmer gælder det normalt, at de får udbetalt løn under sygdom.
Det stemmer ikke overens med hensigten bag lovændringen, mener FOAs formand Mona Striib:
”Alt arbejdet omkring aftalen talte ind i den dagsorden, at medarbejderne kunne bevare deres løn, og at arbejdsgiverne kunne få sygedagpengerefusion fra første fraværsdag. Nu er KL gået ned ad det juridiske spor, hvor de ikke mener, der er hjemmel i loven til at udbetale løn til de hjemsendte medarbejdere, og det går fuldstændig imod hensigten med aftalen,” siger Mona Striib.
Fredag har Mona Striib været til møde i KL om sagen, og hun håber, at situationen bliver løst, så de hjemsendte medarbejdere kan få udbetalt løn under fraværet. Hun opfordrer KL til at medvirke til at få løst den juridiske knast, de mener, der er.
"De må enten gå til Lønningsnævnet og få hjemmel til at udbetale løn, ellers må de gå til Beskæftigelsesministeriet, så der kommer en tillægsformulering til lovgivningen, så vi ikke står i den groteske situation, at arbejdsgiverne er forhindrede i at udbetale løn til medarbejderne,” siger hun.
Mona Striib siger, at man kæmper for, at situationen ændrer sig.
”Vi har understreget over for KL, at vi forventer en hurtig tilbagemelding, og vi har en stærk formodning om, at det ender lykkeligt. Men indtil vi har noget konkret, så står vi i den situation, at arbejdsgiverne ud fra den vedtagne lovgivning ikke mener, de kan udbetale løn, og det skal de berørte medarbejdere være opmærksomme på,” siger FOAs formand Mona Striib.
FOA har også henvendt sig til ministeriet for at gøre opmærksom på problemstillingen.
Fagbladet FOA har været i kontakt med KL, men de ønsker ikke at kommentere på historien.