For tidligere dagplejer
Malene Skou Nielsen
handler det om at se
sine blandede erfaringer
som en styrke
i forhold til ansøgere,
der måske er gået en
mere lige vej gennem
forskellige kontormiljøer, men ikke har hendes
sans for at multitaske
under pres.
Niels Åge Skovbo
Af
Karen Greve
Journalist
Sidste sommer stod 37-årige Malene Skou
Nielsens skulder af. Efter et halvt år med hele
fire kravlebørn under et år i dagpleje kunne
hun ikke længere løfte højre arm. Og da det
ikke gik an at forklare babyer med stort behov
for tryghed, at hun ikke kunne løfte dem
– og efter lægens ordre skulle tage den med
ro – sygemeldte Malene sig modvilligt.
“Jeg trak den så
langt, jeg kunne, fordi
jeg følte et stort ansvar
for de børn og
forældre, der havde
en tryg hverdag hos
mig,” forklarer Malene.
I løbet af de næste
måneder nåede hun
frem til, at hun dels
ikke vil slide sin krop op, dels ikke ville risikere
at starte op med nye børn og igen være
nødt til at stoppe.
“Det var en lang proces. Jeg gik mange ture
og tudede undervejs, men da jeg først havde
taget beslutningen om, at jeg skulle gå den
administrative vej, var det en lettelse.”
Det var en lang proces. Men da jeg først havde truffet beslutningen, var det en lettelse.
Bruger sin erfaring
Siden er Malene Skou Nielsen
blevet ekspert i den disciplin, der
handler om at forklare, hvilke erfaringer
man får som dagplejer,
og hvordan de erfaringer kan
bruges i andre job.
“Jeg er god til at lytte og sætte
mig ind i forskellige menneskers
behov. Som dagplejer er dagene
aldrig ens. Du bliver dygtig til både at lave et program og bevare roen,
når planen skal justeres, fordi et barn, der
virkede frisk, pludselig bliver træt på vej
til biblioteket.”
Malene ser de menneskelige kompetencer,
hun har opøvet, som en ekstra ressource,
når hun skal søge administrative job.
“Jeg er vant til at omstille mig lynhurtigt
og til at samarbejde med helt forskellige
mennesker, for jeg har haft alle slags for-
ældre og børn,” siger hun.
Faglig opkvalificering
Malene Skou Nielsen har en uddannelse
som advokatsekretær, som ganske vist er
forældet, fordi den er mere end otte år gammel.
Men med hjælp fra FOA har hun fundet
to AMU-kurser, der kan give hende en
faglig opkvalificering i administration, løn
og personale.
“Jeg er overrasket over, hvor hurtigt jeg
føler mig hjemme i stoffet. Allerede efter de
første to uger på kurset føler jeg mig bedre
klædt på til at søge kontorjob. Et andet plus
er det nye netværk, jeg får på kurset, så jeg
ser lyst på fremtiden.”
Malenes råd til at blive skarp på sin profil:
- Jeg har besvaret spørgsmål på jobindex.dk/ persontype testonline. Det har hjulpet mig med at få styr på min profil.
- Jeg har bedt venner, familie og bekendte om at beskrive, hvordan de ser mig. Det har virkelig været nyttigt og har åbnet mine øjne for, at jeg tænker kreativt og æstetisk. Det kan jeg nu fremhæve.
- To ret forskellige veninder har læst mine ansøgninger og givet feedback. På den måde håber jeg at ramme flere af de ledere, der skal ansætte