1. Brug dit netværk
Den største chance for at få et
nyt job går via andre i branchen.
En kop kaffe med gamle kolleger,
studievenner og bekendte
af bekendte kan derfor vise sig
nyttig i din jobjagt. Fortæl dit
netværk, at du søger job, så de
kan holde øje for dig.
Læs også: Hver tredje vil gerne skifte job
2. Lær at læse
annoncer
De fleste annoncer er bygget
op over samme skabelon.
Typisk skal du være på udkig
efter tre ting:
- Faglige krav: Uddannelse og
erfaring.
- Personlige krav: At du er stabil,
selvstændig, engageret
eller andet.
- Andre krav: At du for eksempel
taler dansk, har kørekort
eller basale it-kundskaber.
Jo mere præcist du kan svare
på jobannoncens krav, jo større
chance er der for at komme til
samtale.
Læs også: Jeanie tog springet: Skiftede job for at få en bedre leder
3. Skriv ansøgninger, der fænger
Du skal vise motivation og
engagement. Skriv, hvorfor du
vil arbejde lige præcis i denne
børnehave eller på dette plejehjem. Det kræver, at du først
sætter dig ind i arbejdspladsens
værdier, men på den måde sørger du samtidig for en målrettet
ansøgning. Husk især, at ansøgningen skal afspejle dig, så hvis
du ikke normalt bruger en masse fremmedord, skal du heller
ikke gøre det i en ansøgning.
4. Forbered
jobsamtalen
- Kig en liste over de mest
almindelige spørgsmål til
samtaler igennem på nettet
og overvej, hvad du ville
svare. Find inspiration på
stepstone.dk, jobindex.dk,
ofir.dk eller i FOA-pjecen
‘Sådan går du til jobsamtale’.
- Kig din ansøgning igennem
og overvej, hvad den lægger
op til at spørge ind til.
Du skriver, du er empatisk.
Kan du give et eksempel
på hvordan?
- Overvej, hvad du selv har
brug for at vide om arbejds
-
pladsen og opgaverne, så
du kan stille relevante
spørgsmål.
- Undgå at tale dårligt om
tidligere arbejdspladser,
ledere og kolleger til en samtale. Det stiller dig negativt,
uanset hvor meget ret du har.