Annonce

Kvinde kigger barn over skulderen

De forbudte børn

FOA efterlyser løsning for gravide au pairer i nyt udspil


FOA-formand Dennis Kristensen er glad for de mange konkrete forbedringer i nyt au pair-udspil fra Mette Frederiksen, men efterlyser en løsning for de gravide au pairer.

Annonce

Au pairer får fremover mere i lommepenge og forbedret en lang række forhold. FOA mangler dog stadig en løsning for gravide au pair, der indtil for nylig er blevet sendt ulovligt hjem. Colourbox

Af Signe Højgaard
Journalist

Annonce

Forbundsformand i FOA Dennis Kristensen glæder sig over, at ministeren efter flere års løfter om forbedringer nu er klar med konkrete forbedringer, der giver au pairer bedre betaling og fri på helligdage. Men han mangler endnu et se en løsning for gravide au pair, som indtil for nylig ulovligt er blevet sendt ud af landet.

"Det er skammeligt, at Danmark har sendt kvinder ud af landet, fordi de er blevet gravide. Ministeren bør som led i sit udspil på au pair-området sikre, at au pairer har ret til at blive i landet og føde, hvis de bliver gravide, mens de er her. Ofte er fædrene danske, så det handler jo også om at sikre danske børn deres rettigheder," siger Dennis Kristensen og fortsætter:

"Ministeren bør sikre, at gravide au pairer kan blive i landet indtil et par måneder efter de har født, og at de har et forsørgelsesgrundlag til dem selv og deres barn."

Anerkend au pairers arbejde
Udspillet fra Mette Frederiksen lægger op til at, au pairer fremover skal have 4.000 kroner om måneden inklusive kost og logi for en 30 timers arbejdsuge i modsætning til 3.250 kroner i dag. Derudover vil ministeren give au pairer fri på helligdage, en ekstra halv ugentlig fridag og et mere klart arbejdsskema, så au pairer ved, hvornår de har fri og ikke konstant skal stå til rådighed.

"Det er mange gode skridt i den rigtige retning. Vi synes, at au pair-ordningen skal gøres til rigtigt arbejde, så hvorfor ikke tage skriftet fuldt ud og anerkende, at der reelt er tale om et arbejdsforhold," siger Dennis Kristensen.

FOA har tidligere foreslået, at Danmark tilslutter sig ILO-konventionen om husarbejdere og har foreslået, at lommepengene bliver ændret til en løn på 5.000 kroner om måneden. Det svarer til, hvad au pairer får i Norge, og hvad en serviceassistentelev ville få for en 30 timers arbejdsuge inklusiv kost og logi.

"Det er selvsagt en klar forbedring, at lommepengene bliver sat op, men umiddelbart er beløbet stadig for lavt. Au pairer er voksne kvinder, som bør få en ordentlig løn og ikke blot lommepenge," siger han til Fagbladet FOA.

Betalt flybillet tur-retur
I udspillet fra ministeren indgår det også, at værtsfamilierne fremover skal betale både ud- og hjemrejsen for deres au pairer. I dag er det kun et krav, at au pairer skal have betalt deres hjemrejse. FOA har længe arbejdet for, at værtsfamilierne skal stå for begge flybilletter.
Der har været adskillige eksempler på au pairer, som har lånt penge til flybilletten til Danmark af værtsfamilien. Det har betydet, at au pairen igennem de første mange måneder i Danmark har fået udbetalt meget lidt i lommepenge, fordi de er blevet trukket i løn for flybilletten.

"Det er et stort fremskridt, at ministeren nu vil bede værtsfamilierne om at sørge for billetten og for, at au pairen får en mere værdig start på sit ophold i Danmark i stedet for at begynde med at være fanget i en gældsfælde, " siger Dennis Kristensen.

Dansk bankkonto
I ministerens udspil indgår det også, at au pairer fremover skal have ret til en dansk bankkonto. Det vil gøre det lettere for både au pairen og værtsfamilien at dokumentere, at det korrekte beløb er blevet udbetalt i modsætning til, hvis pengene udbetales kontant.

"Det er også et forslag, som vi har arbejdet for igennem lang tid. Det vil gøre det langt lettere at sikre, at au pairen får, hvad hun eller han har krav på," siger Dennis Kristensen.

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke.
Ved at tilmelde dig, accepterer du FOAs persondatapolitik.

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev