“Inden du rejser dig, Alice, så sæt dig gerne lidt længere frem. Har du balancen? Så drejer jeg dig lige rundt, så du selv kan tage fat med den ene arm.”
Social- og sundhedsassistent og forflytningsvejleder Birgitte Holmen er i gang med at forflytte Alice på 71 år. Alice er netop blevet opereret for et kompliceret brud i venstre fod og skal derfor have støtte til at komme op af sengen, ned i en kørestol og ud på toilettet.
Læs også: Hver fjerde sosu forflytter alene
Som ansat på Ortopædkirurgisk Afdeling på Horsens Sygehus foretager Birgitte Holmen et utal af forflytninger hver eneste dag. Heldigvis er der et massivt fokus på området fra både ledelse og medarbejdere.
“Vi har tunge og komplekse patienter hos os, så det må ikke være tungt at arbejde her. Det betyder derfor meget, at der er den opbakning, der er. Det gør, at jeg føler mig tryg og sikker i mit arbejde,” fortæller Birgitte Holmen.
Tør rette på hinanden
Horsens Sygehus har haft fokus på forflytninger i årevis. Alene i Birgittes afdeling er der to forflytningsvejledere ansat, der altid kan tilkaldes, hvis en kollega er i tvivl om et hjælpemiddel eller en forflytningsteknik.
“Hvis jeg for eksempel ser en kollega stå og arbejde ind over sengehesten, tager jeg
hende til side og spørger: ‘Har du tænkt på at slå sengehesten ned næste gang?’ Vi tør
godt rette på hinanden,” fortæller Birgitte Holmen.
Med hænderne på ryggen
Afdelingssygeplejerske Lisbeth Hansen, der har været i afdelingen i over 20 år, fortæller
også, at der i dag er markant færre medarbejdere, der klager over at have ondt forskellige
steder i kroppen.
Sygefraværet er faldet, og antallet af forflytningsulykker er faldet fra 11 ulykker i 2007 til 4 ulykker i 2017.
¨
Hun fortæller også, at personalet ikke længere hjælper patienterne med alt.
“Vi planlægger arbejdet, og vi er blevet bedre til at stå med hænderne på ryggen og
have fokus på at udnytte patienternes egne ressourcer.”
Det kræver naturligvis de rigtige hjælpemidler, pointerer Birgitte Holmen.
“Men når medarbejderne søger om nye hjælpemidler, får vi dem bevilget. Det gør en stor forskel, at det her område er prioriteret så højt.”
5 Indsatsområder
‘Kompetent Mobilisering’ er navnet på Horsens Sygehus’ forflytningsindsats. Der er fem indsatsområder:
- Ledelsesengagement
- Forflytningsvejledere
- Tid og rum til at arbejde
- De nødvendige hjælpemidler
- Fokus på patienternes ressourcer
Kilder: Social- og sundhedsassistent og forflytningsvejleder Birgitte Holmen og afdelingssygeplejerske Lisbeth Hansen, Horsens Sygehus.
Region præmieret for indsats
Det store fokus på forflytning på Horsens Sygehus sker som et led i en større satsning i hele Region Midtjylland, der har modtaget en række priser for sit fokus på forflytning. Senest den Nordiske Forums Forflytningspris.
Kilde: Arbejdsmiljørepræsentant ved Horsens Sygehus Henning Nellebjerg Rasmussen