Da personalet på plejecenter Toftevang i Them ved Silkeborg mødte onsdag morgen, blev de endnu en gang mødt af sygemeldinger. Denne gang fra to kolleger på et afsnit med seks medarbejdere på dagholdet. Og endnu en gang uden mulighed for at hente vikarer ind.
Udsigten til endnu en dag med underbemanding var den direkte årsag til, at fire af plejecentrets dagvagter – alle fire organiseret i FOA – der var mødt på arbejde, valgte at gå hjem.
”Det var kulminationen på en lang periode, hvor de her arbejdsvilkår er blevet normalen hos os. Onsdag morgen sagde vi ’nok er nok’. De pæne piger kunne ikke mere,” fortæller Karin Söderhamn, der er social- og sundhedsassistent på Toftevang i Them.
Kom ud af det blå
Hun deltog tirsdag i det medlemsmøde om dårlige arbejdsforhold, som FOA Silkeborg-Skanderborg var vært ved. Og her berettede hun om situationen på arbejdspladsen, som ud over mange regelmæssige sygemeldinger også har været underlagt ledelsesmæssige forandringer.
Læs også: Sosu’er om arbejdsvilkår: ”Vi lapper et skib, mens det synker”
”Arbejdsnedlæggelsen i dag har intet med dét møde at gøre. Den kom ud af det blå og opstod i helt spontan frustration. Ud over de to sygemeldte kolleger var der også sygdom i ledelsen. Vi har løbet alt for stærkt i al for lang tid og har savnet ledelsesmæssig prioritering af de opgaver, vi skal koncentrere os om, når vi er underbemandede,” fortæller Karin Söderhamn.
Hendes beskrivelse understøttes af den oplevelse, som stifteren af Facebookgruppen ’Sosu-assistenter og sosu-hjælpere støtter sygeplejerskerne’, Charlotte Marie Høj, gav i Fagbladet FOA forleden.
Her fortalte hun, hvordan hun på en vikarvagt havde oplevet, at der fra morgenstunden manglede to ud af syv medarbejdere. Og da lederen ikke var til stede, måtte de fem menige medarbejdere selv beslutte, at tre beboere ikke kom i bad den dag. Det var på Toftevang.
Kommunen må lytte
Onsdag kontaktede de utilfredse medarbejdere straks fra morgenstunden FOA og Silkeborg Kommune for at præsentere dem for deres frustrationer.
Silkeborg Kommune vil ikke udtale sig om den konkrete arbejdsnedlæggelse, fordi den er overenskomststridig.
”Jeg forholder mig til og er orienteret om, at der pågår en
overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, og det håndterer vi, som vi skal. Vores
førsteprioritet er at sikre borgernes ve og vel, der hvor det sker,” siger Steffen Bruun, der er konstitueret sundheds- og omsorgschef.
I FOA Silkeborg-Skanderborg har afdelingsformand Ulla Gram forståelse for medarbejdernes frustration over de dårlige arbejdsvilkår. Men hun appellerer til, at de hurtigst muligt genoptager arbejdet, og derefter sætter FOA sig sammen med Silkeborg Kommune.
”Jeg har en klar forventning om, at kommunen vil lytte og være med til at finde løsninger,” siger Ulla Gram.
Arbejdet på Toftevang blev onsdag varetaget af det, der svarer til et nødberedskab. De fire strejkende medarbejdere mødes torsdag morgen for at tage stilling til, om de genoptager arbejdet.
Opdateret: forløb onsdag morgen præciseret.