Alle ansatte i regioner og kommuner kan se frem til generelle lønstigninger på henholdsvis 6,81 og 6,82 procent over de næste tre år. Det er resultatet af overenskomstforhandlingerne i det offentlige.
Beregningen viser, at hvis du i dag har en løn på 25.000 kroner om måneden, så vil den ved slutningen af overenskomstperioden i 2020 være steget til cirka 26.714 kroner om måneden.
Du når altså op på en samlet stigning på cirka 1.714 kroner om måneden – beløbet er før skat og eksklusiv pension, når den sidste stigning i lønnen udløses ved udgangen af 2020.
Stigning i løn på 20.570 kroner
Det svarer til, at din årsløn er steget med i alt 20.570 kroner, når den sidste lønstigning udløses 1. oktober 2020.
Tjener du mindre end 25.000 kroner om måneden, vil din lønstigning være lavere, og tjener du mere end 25.000 kroner, vil din lønstigning være højere.
Stigningerne i lønnen er fordelt over de tre år i overenskomstperioden, og de falder fra 1. april 2018 til 1. oktober 2020. I alt stiger lønnen seks gange hen over overenskomstperioden: To gange i år, en gang i 2019 og tre gange i 2020.
Stigninger i reallønnen
Den samlede økonomiske ramme på forligene i kommuner og regioner ligger på 8,1 procent. Udover de generelle lønstigninger på 6,81 i regionerne og 6,82 i kommunerne indeholder den samlede ramme også aftaler om uddannelse, særlige puljer til lavtlønnede og ligeløn, samt særlige puljer til rekruttering af sundhedspersonale.
Læs også: OK18: Se hvornår du skal stemme
Prisudviklingen i aftaleperioden skønnes at udgøre 5,08 procent. Og dermed ligger det fast, at de generelle lønstigninger på 6,81-6,82 procent forbedrer din realløn.
FOA og arbejdsgiverne forhandler lige nu
Resten af lønkronerne op til de 8,1 procent fordeles ved direkte forhandlinger mellem FOA og arbejdsgiverne ved de organisationsforhandlinger, som er i gang.
Udover fordelingen af pengene i de særlige puljer omfatter forhandlingerne blandt andet særlige krav fra de fire sektorer i FOA.
Deadline for de sidste forhandlinger mellem FOA og arbejdsgiverne er fredag den 11. maj.
Kilde: FOA Overenskomst
Fakta om lønstigninger i kommuner, regioner og stat
Fagbladet FOAs beregning tager udgangspunkt i, hvor meget en kommunalt ansat vil stige i løn, hvis overenskomsterne stemmes hjem. Beregningen kan også bruges af
ansatte i regionerne, da det alene er 0,01 procent i lønstigning, der skiller de to områder ad.
Forbedring af reallønnen i
kommunerne
De samlede generelle
lønstigninger i overenskomstperioden udgør 6,82 % inklusiv forventet udmøntning
fra reguleringsordningen.
• Pr. 1. april 2018 stiger
lønnen med 1,10 %
• Pr. 1. oktober 2018
stiger lønnen med 1,30 %
• Pr. 1. oktober 2019
stiger lønnen med 1,00 %
• Pr. 1. januar 2020
stiger lønnen med 1,60 %
• Pr. 1. april 2020 stiger
lønnen med 0,40 %
• Pr. 1. oktober 2020
stiger lønnen med 0,70 %
Forbedring af reallønnen i
regionerne
De samlede generelle
lønstigninger i overenskomstperioden udgør 6,81 % inklusiv forventet
udmøntning fra
reguleringsordningen.
• Pr. 1. april 2018 stiger
lønnen med 1,10 %
• Pr. 1. oktober 2018
stiger lønnen med 1,20 %
• Pr. 1. oktober 2019
stiger lønnen med 1,00 %
• Pr. 1. januar 2020
stiger lønnen med 1,70 %
• Pr. 1. april 2020 stiger
lønnen med 0,40 %
• Pr. 1. oktober 2020 stiger
lønnen med 0,70 %
Forbedring af reallønnen i staten
De samlede generelle lønstigninger i overenskomstperioden udgør 6,2 % inklusiv forventet udmøntning fra reguleringsordningen.
• Pr. 1. april 2018 stiger lønnen med 0,80 %
• Pr. 1. oktober 2018 stiger lønnen med 0,50 %
• Pr. 1. april 2019 stiger lønnen med 1,30 %
• Pr. 1. oktober 2019 stiger lønnen med 0,86 %
• Pr. 1. april 2020 stiger lønnen med 1,46 %
• Pr. 1. februar 2021 stiger lønnen med 0,68 %