Tip os: Kender du noget til forholdene på Kofoedsminde, kontakt da gerne Fagbladet FOAs journalist på ibrn@foa.dk.
"Uddannede medarbejdere er dyrere at have fat i end ikke-uddannede. Det prøver vi at kompensere for, men vi har et budget, vi skal overholde."
Sådan lød det i sidste uge, da Fagbladet FOA talte med forstander på Kofoedsminde, Kay Jokil. På specialinstitutionen Kofoedsminde, hvor udviklingshæmmede kriminelle bor, er 60 procent af personalet ufaglært. Det viser en aktindsigt, Fagbladet FOA har fået fra Socialtilsyn Øst.
Morten Nielsen, formand for FOA Lolland, tror på, at mere uddannelse af personalet vil koste penge på den korte bane, men vil give Kofoedsminde besparelser på sigt.
"En investering i videreuddannelse af personalet vil muligvis være dyr på kort sigt, men i et langsigtet perspektiv ville det kunne spare på udgifterne på nogle andre områder. Eksempelvis kunne uddannelse hjælpe med at forebygge overfald på de ansatte," siger han.
Formanden for FOA Lolland er sikker på, at al personalet på Kofoedsminde gør, hvad de kan for at levere et godt stykke arbejde.
"Men der er ingen tvivl om, at hvis ufaglærte får noget uddannelse, får de noget mere baggrundsviden," siger han.
Region Sjælland: Det er ikke økonomien, der bremser os
Fagbladet FOA har forsøgt at få en kommentar fra regionsrådsformand i Region Sjælland, Heino Knudsen, men han ønsker ikke medvirke i et interview. Han henviser i stedet til Social- og Servicedirektør Michael Nørgaard, som har besvaret spørgsmålene skriftligt.
Michael Nørgaard mener ikke, at det er økonomien, der bremser Kofoedsminde i at ansætte mere faglært personale. Han skriver, at det er svært at rekruttere faglært personale til alle funktioner på Kofoedsminde.
- Synes du, at det er fagligt forsvarligt – målgruppen taget i betragtning – at 60 procent af personalet er ufaglært?
"Kofoedsminde ansætter kun personale, som kan løse opgaverne på institutionen ordentligt. Det gælder uanset om medarbejderen er faglært eller ufaglært. Når det er sagt, så har Kofoedsminde arbejdet ihærdigt på at øge andelen af uddannede medarbejdere. Antallet af uddannede medarbejdere i dag- og aftenvagt er da også stigende," skriver han blandt andet i en mail til Fagbladet FOA.