FOA og Kommunernes Landsforening (KL) er grundlæggende uenige om, hvordan EU-afgørelsen om Billund Kommunes fyring af en overvægtig dagplejer skal fortolkes.
Til gengæld er Billund Kommunes borgmester tilsyneladende mere enig med FOA end med sin egen organisation.
Mens FOA betragter afgørelsen fra EU’s generaladvokat som opbakning til sagen mod Billund Kommune, mener KL, at alt er ved det gamle.
KL vrøvler
”Retsstillingen i det danske arbejdsmarked er uændret, for EU-domstolen tager jo ikke stilling til de danske regler,” siger Karsten Thystrup, kontorchef i KL’s afdeling for jura og EU, til Ritzau.
Men det er noget værre vrøvl, mener juridisk konsulent i FOA, Eike Byg Huish.
”Meget tyder på, at KL kun har læst de tre første linjer i EU-afgørelsen. For den fortolker jo beskæftigelsesdirektivet, som er omsat til dansk lov i Forskelsbehandlingsloven.”
Karsten Thystrup henviser til, at den danske funktionærlov beskytter mod usaglige fyringer, men også her er han og KL efter FOA’s opfattelse på tynd is.
”I sagen her er Karsten Kaltoft ikke omfattet af Funktionærlovens saglighedskrav, men af overenskomstens. Og det beskytter ikke nødvendigvis mod diskrimination,” siger Eike Byg Huish til Fagbladet FOA.
Billund retter ind
I Billund Kommune er borgmester Ib Kristensen (V) ikke synderligt beroliget af KL’s fortolkning.
Over for TV2 klager han i hvert fald over de forventede konsekvenser af EU-afgørelsen.
”Jeg synes, at den siger, at vi ikke selv har ret til at bestemme, hvem vi afskediger. Vi må rette ind og tage vores forholdsregler fremover.”